Il progetto è realizzato con il contributo della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia, nell’ambito dell’Avviso pubblico #RiParto, dedicato allo sviluppo di strumenti di welfare aziendale per favorire il rientro al lavoro delle madri, sostenere la natalità e promuovere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
L’iniziativa si inserisce nel percorso intrapreso dalla cooperativa per l’implementazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, traducendo in azioni concrete i principi della Politica per la Parità di Genere approvata dalla cooperativa.
Il progetto si rivolge alle lavoratrici madri con figli e figlie nella fascia 0-6 anni e prevede l’attivazione di quattro azioni principali.
- Permessi retribuiti aggiuntivi
Le lavoratrici madri possono usufruire di permessi retribuiti extra, aggiuntivi rispetto a quelli previsti dal contratto di lavoro, per far fronte a esigenze straordinarie legate alla cura dei figli e delle figlie (visite mediche, malattia, difficoltà organizzative o familiari). - Sostegno allo smart working
Il progetto prevede il rafforzamento delle condizioni organizzative e tecnologiche per favorire lo smart working, attraverso:
– accordi individuali di lavoro agile;
– modelli di lavoro ibrido presenza/remoto;
– dotazioni tecnologiche adeguate (PC portatili, software e strumenti di accesso sicuro). - Contributi per servizi educativi e di cura
Sono previsti contributi economici sotto forma di rimborso per spese sostenute per servizi di supporto alla genitorialità, tra cui ad esempio:
– servizi di baby-sitting
– nidi d’infanzia e scuole dell’infanzia
– centri estivi o ricreativi
– servizi di doposcuola - Supporto alla genitorialità
Il progetto attiva anche uno sportello di ascolto e accompagnamento alla genitorialità, gestito da figure professionali qualificate (psicologhe/i, pedagogiste/i ed educatrici/ori).Lo sportello offre:– colloqui individuali di supporto
– momenti di confronto e accompagnamento
– incontri di gruppo su temi come gestione del tempo, relazioni familiari, benessere emotivo e conciliazione vita-lavoro.